안산도시공사노조, 상임이사 채용 ‘이의 제기’ 27일, 성명서 내고 낙하산 인사나 보은인사로 전락 ‘우려표명’ “사장은 인사철학 밝히고 능력과 자질 겸비한 적임자 발탁” 주문 안산도시공사노동조합(이하 공사노조)은 27일, 성명서를 내고 최근 논란이 되고 있는 상임이사 공모와 관련해 공사에서 필요로 하는 능력과 자질을 겸비한 적임자를 발탁해 줄 것을 사장에게 주문했다. 공사노조가 이날 공개한 성명서에 따르면 지난 6월1일 서영삼 사장은 안산도시공사 통합 창립 10주년 기념사에서 “안산도시공사는 앞으로 도시의 품격과 미래를 선도하는 혁신 공기업으로 거듭나겠다”며, 공사에 대한 시민의 지속적인 신뢰와 사랑을 받기 위해 다섯 가지의 경영방향을 제시한바 있었다. 그러나 최근 지역 언론 등에서 상임이사(본부장) 채..

안산도시공사의 ‘딜레마’ 박현석 안산도시공사 노동조합(이하 공사노조)이 27일자로 성명서를 발표했다. 성명서 제목은 “감동경영은 공정과 상식에서 비롯된다”고 알리면서 부제로 “공사 상임이사 공모에 정치적 내정인사 논란, 사장은 인사철학 표명해야 할 것”이라며 성명서 요지를 밝혔다. 공사노조는 성명서 서두에 서영삼 사장은 안산도시공사 통합 창립 10주년 기념사에서 “안산도시공사는 앞으로 도시의 품격과 미래를 선도하는 혁신 공기업으로 거듭나겠다”며 공사에 대한 시민의 지속적인 신뢰와 사랑을 받기 위해 다섯 가지의 경영방향을 제시했다고 언급했다. 서영삼 사장의 다섯 가지 경영방향은 청렴경영, 안전경영, 감동경영, 혁신경영, 균형경영 실천이다. 그러면서 서 사장은 “살맛나는 생생도시 안산을 구현하기 위해 안산시..