[안산신문]데스크-인사 불만

인사 불만 일을 직접 수행할 사람을 어떻게 확보하고 어떤 업무를 어떻게 맡겨 소정의 성과를 내도록 할 것인가 하는 것은 모든 조직체에서 공통적으로 가장 중요한 이슈 중 하나로 꼽힌다. 특히 2천200여명이 안산시 공조직은 그야말로 인사를 어떻게 하느냐에 따라 공무원의 사기진작과도 직접 연결될 만큼 중요한 것이 인사다. 공조직의 인사는 내부 평가기준이란 것이 있다. 그 틀 안에서 공조직의 기본이 만들어지는 것이다. 인사의 가장 기본은 대부분의 사람들에게 비난을 받지 않으면서 무난한 일처리와 추진력, 도덕성을 꼽을 수 있다. 한 구청장이나 실무부서장, 심지어 6급이나 7급 등의 자리도 맡은 업무가 있기 때문에 업무추진력과 과감한 업무결정도 필요하다. 과거 공무원들의 인사는 지금까지 경력과 인사고과, 그리고 ..

2022.03.31