사회적경제지원센터 안산시 직영전환 ‘반발’ 사회적기업협의회 등 위탁기관 입장문내고 문제 제기 시 “절차 따라 모집공고후 정량평가 낮아 직영 불가피” 지난 10여년간 안산시사회적경제지원센터를 안산시로부터 위탁, 운영해온 안산시사회적기업협의회, 안산시사회적경제연대 등이 지난달 30일, 입장문을 내고 안산시의 일방적 직영전환에 대해 문제를 제기했다. 이들은 입장문을 통해 수탁기관 모집공고와 심사에 문제가 있었음을 밝힐 것을 촉구하며 안산시사회적경제연대를 위탁법인으로 미지정한것에 더해 이의를 제기한 것이다. 더욱이 이들은 사회적경제지원센터의 직영전환과 12월 말로 기존 센터 직원들의 계약을 종료하고 고용을 파기하는 과정은 시정구호처럼 함께하는 시정에 전혀 부합하지 않는 모순된 시정정책방향으로 안산시사회적경제지원..

‘내부고발’ 함부로 갖다대지 마라 박현석 네이버 백과사전을 참고해 내부고발은 조직구성원 또는 과거에 조직구성원이었던 사람이 조직 내부의 비리나 불법 및 부당행위 등을 신고하거나 대외적으로 폭로하는 것을 말한다. 호루라기를 불어 부정행위를 지적한다는 의미에서 원어 그대로 ‘휘슬블로잉’이라 지칭되기도 한다. 주로 정경유착, 부당 이득, 근로자 부당 차별과 같이 법률이나 규정 등의 위반 또는 공익 침해 등 알려지지 않았던 사건들이 내부고발을 통해 공개된다. 내부고발을 개인적 이득을 얻기 위한 일종의 고자질로 보는 관점도 존재하지만, 일반적으로는 해당 조직의 개선을 도모하고 더 나아가 건전한 공동체 구축에 기여하는 이타적, 윤리적 행위로 평가하는 관점이 더 지배적이다. 내부고발 이후 내부고발자(whistlebl..